Beruf und Familie im Einklang

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges Anliegen der SALK. Wir propagieren Familienfreundlichkeit aber nicht nur, wir tun auch viel für die Erreichung dieses Ziels.

• Die SALK bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 185 kostengünstige, arbeitszeitangepasste Kinderbetreuungsplätze in zwei Betriebskindergärten, welche Betreuungsmöglichkeiten in den Krabbelstuben, Kindergärten und im hauseigenen Hort anbieten. Diese Einrichtungen sind auch während der Ferienmonate von 6:00 bis 19:00 Uhr geöffnet.
• Durch Karenzierungsmöglichkeiten und eine flexible Verringerung bzw. Erhöhung des Beschäftigungsausmaßes lassen sich in den SALK Beruf und Familie leichter unter einen Hut bringen.
• Viele Beschäftigte nützen die große Bandbreite unserer Teilzeitmodelle für Eltern. Die Stundenmodelle reichen von sieben bis 35 Wochenstunden. Unsere breit gefächerten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen auch Teilzeitkräften offen.
• Wir bieten Teilzeitmodelle auch für TurnusärztInnen in Ausbildung. Die Ärztekammer rechnet diese Modelle an, sofern eine Kernarbeitszeit von 35 Stunden pro Woche erreicht wird.
• Die MitarbeiterInnen in der Verwaltung können familienfreundliche Gleitzeitregelungen nützen.

Aufgrund dieser Leistungen und Maßnahmen hat das Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend die SALK als „familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert.

Haben Sie noch Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Bitte wenden Sie sich an den Managementbereich Personal und Recht/Klinikgastronomie (Tel. +43 (0)5 7255 - 22101)